Senso de Urgência. Foco em Resultados. Assertividade. E, acima de tudo, respeito humano e protagonismo.
Seja o líder da sua história.
Por Ahlex All – Cientista Comportamental
INTRODUÇÃO — O NOVO JOGO DO MERCADO GLOBAL
Nunca o mercado exigiu tanto de um profissional quanto hoje. O Future of Jobs Report, do Fórum Econômico Mundial, afirma que as habilidades mais buscadas são: tomada de decisão rápida, resolução de problemas complexos, pensamento crítico, autoliderança e capacidade de execução imediata.
Isso significa que não há mais espaço para profissionais que esperam instruções. O mercado quer gente dominante, que resolve, que assume responsabilidade e entende que cada entrega é um tijolo colocado na própria carreira.
Profissionais que não desenvolvem senso de urgência, foco em resultados e assertividade acabam condenados a carreiras lentas, sem impacto e sem crescimento. Já os que despertam os Três Sensos Alfa se tornam disputados pelas melhores empresas.
1. O PRIMEIRO SENSO ALFA: URGÊNCIA
1.1 Senso de Urgência é o novo ouro corporativo
Senso de urgência não é pressa. É prioridade, consciência temporal, antecipação.
Profissionais com senso de urgência:
• respondem rápido
• entregam antes do prazo
• antecipam problemas
• aparecem antes de serem chamados
• executam com prioridade real
Segundo o relatório Global Talent Trends, 67% dos gestores afirmam que o maior diferencial competitivo hoje é a velocidade de entrega. O profissional que demora, que enrola, que pensa demais antes de agir, perde espaço e respeito.
Oportunidade tem prazo. E quem chega atrasado perde a vez.
1.2 O padrão “sexto sentido”: vejo gente morta o tempo todo
Profissionais que vivem esperando regra, validação e autorização para tudo entram no padrão que destrói carreiras: paralisia, hesitação e dependência emocional de chefia.
Pessoas assim não crescem, não são promovidas, não são chamadas para projetos grandes. Vivem como coadjuvantes da própria história.
1.3 Urgência com respeito humano
O profissional Alfa age rápido, mas com empatia. Ele não atropela, não humilha, não cria caos. Ele organiza, prioriza e avança.
Senso de urgência é liderança ativa, não agressividade passiva.
2. O SEGUNDO SENSO ALFA: FOCO EM RESULTADOS
2.1 As empresas não pagam por esforço — pagam por resultado
Essa é a divisão entre adultos profissionais e adolescentes corporativos.
O mercado não compra boa intenção. Compra entrega real.
• resultado
• impacto
• consistência
• solução
• performance
Estudos da Harvard Business Review mostram que profissionais de alto impacto recebem até 3,5 vezes mais ofertas de trabalho espontâneas.
2.2 O mundo não quer tarefeiros — quer solucionadores
As melhores empresas do Brasil e do mundo não procuram “alguém para fazer o básico”.
Elas querem quem:
• pensa
• decide
• sustenta
• propõe
• resolve
• lidera
É por isso que o mercado prefere perfis dominantes, protagonistas, orientados a solução. Gente que pega um problema e devolve uma solução.
2.3 Resultado é disciplina, maturidade e responsabilidade
Resultado não é sorte.
É decisão, clareza, constância e habilidade de cortar o excesso.
O profissional que diz “eu assumo, eu entrego, eu garanto” se torna imediatamente valioso.
3. O TERCEIRO SENSO ALFA: ASSERTIVIDADE
3.1 A habilidade mais desejada pelos líderes globais
Assertividade é a base de todas as competências modernas: comunicação clara, tomada de decisão, resolução de conflitos e visão objetiva.
O profissional assertivo:
• fala com clareza
• sustenta sua posição
• decide com base em fatos
• respeita a todos
• comunica sem ruído
• entrega com firmeza
• não tem medo de pedir, negar ou propor
Esse é o perfil que o mundo chama de líder natural.
3.2 Quem não é assertivo perde espaço, salário e oportunidades
Pessoas que pedem desculpa por existir, que não se posicionam, que não comunicam, que precisam de aprovação constante acabam invisíveis.
E o mercado não promove invisíveis.
O mercado promove quem assume o palco.
3.3 Assertividade é respeito — por você e pelos outros
Firmeza com respeito é uma das maiores demonstrações de maturidade profissional.
Assertividade não é agressão.
Assertividade é clareza.
4. O PROFISSIONAL QUE O MERCADO DESEJA: DOMINANTE + HUMANO
O mercado quer profissionais que:
• pensam rápido
• assumem responsabilidade
• comunicam com clareza
• resolvem problemas
• se posicionam
• sustentam pressão
• respeitam pessoas
Esse é o profissional que cresce.
Esse é o profissional que recebe convite.
Esse é o profissional que se torna indispensável.
5. O ERRO QUE MATA CARREIRAS: DEPENDÊNCIA DE REGRA
Profissionais que dizem:
• “ninguém me falou”
• “não sabia que era minha função”
• “preciso de instrução exata para tudo”
• “não é minha responsabilidade”
estão presos à mentalidade que destrói carreiras.
As melhores empresas querem o oposto: protagonismo, autonomia, construção, liderança pessoal.
6. O NOVO MAPA DE CARREIRA: VOCÊ TRABALHA PARA VOCÊ
Essa é a verdade que poucos entendem:
Você não trabalha para a empresa.
Você trabalha para você — dentro da empresa.
Quando você:
• entrega mais que o básico
• pensa como dono
• cria soluções
• resolve rápido
• entrega resultado sólido
você cria seu próprio nome, reputação e valor.
E isso as empresas veem. Recrutadores veem. Head hunters veem. O mercado vê.
Quem empreende dentro da própria cadeira cresce mais rápido do que qualquer outra pessoa.
7. COMO SE DESTACAR NAS MELHORES EMPRESAS DO MUNDO
7.1 Demonstre senso de urgência diariamente
Entregue rápido.
Antecipe.
Atue antes de ser chamado.
7.2 Entregue resultado mensurável
Tenha metas.
Meça.
Comunique.
Ajuste.
Cresça.
7.3 Comunique com assertividade
Clareza.
Firmeza.
Respeito.
7.4 Resolva problemas, não execute tarefas
Quem resolve vira referência.
Quem executa vira peso.
7.5 Assuma responsabilidade por tudo o que toca
Responsabilidade é poder.
Poder é crescimento.
7.6 Una força com humanidade
Profissionais completos unem firmeza e respeito.
Força sem humanidade vira tirania.
Humanidade sem força vira fragilidade.
CONCLUSÃO — OS TRÊS SENSOS ALFA CRIAM PROFISSIONAIS INDESTRUTÍVEIS
Urgência.
Resultados.
Assertividade.
Quem domina esses três pilares se torna:
• desejado
• valorizado
• promovido
• respeitado
• indispensável
E vive seu próprio mantra:
Seja o líder da sua história.
Quando caminhamos juntos, as portas do impossível se abrem e revelam um futuro poderoso e inevitável.
GoPlay.
Por Ahlex Van der All
Diretor do Grupo AVDA
Mentor em Liderança, Performance e Cultura
Cientista Comportamental | Cientista de Dados
Criador do IMD – Intelligence Mapping Development
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