IMD 3.0 · Plataforma de Inteligência Humana

Descubra o que trava sua performance — sem mais um teste raso.

Ahlex Van der All — Cientista Comportamental, Estrategista de Pessoas, Diretor-Geral do Grupo AVDA | All Corporate, criador do IMD 3.0. "Mensuramos o Invisível. Desenvolvemos o Extraordinário."

Um assessment que cruza 6 motores comportamentais e revela a causa oculta da distância entre seu potencial e seus resultados — não só o sintoma que DISC e Eneagrama mostram.

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Ahlex Van der All, criador do IMD 3.0 Ahlex Van der All — criador do IMD 3.0
0de atuação em gestão de pessoas
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0testados no IMD
0contratados sob supervisão
0multinacionais atendidas
0líderes desenvolvidos

Dados institucionais acumulados do Grupo AVDA / All Corporate, atualizados até 2026.

“Mensuramos o Invisivel. Desenvolvemos o Extraordinario.”

IMD ALL - Inteligencia Multidimensional O software
All Corporate - Luxury Corporate Intelligence A empresa
Ahlex Van der All O criador

Ecossistema Grupo AVDA | All Corporate

Academia dos Vencedores
Universidade dos Campeoes
ALL Solutions
ALL Saude Mental
MaxCam RH
Ahlex Van der AllAhlex Van der All
Quem está por trás

Ahlex Van der All

28 anos de atuação em liderança, operações, gestão de pessoas, comportamento, treinamento, consultoria e transformação organizacional. Diretor-Geral do Grupo AVDA | All Corporate, ecossistema que reúne Academia dos Vencedores, Universidade dos Campeões, MaxCam RH e AVDA Soluções — e criador do IMD 3.0.

Autor de dois livros sobre gestão, liderança, comportamento e alta performance, e de mais de uma centena de artigos publicados sobre os mesmos temas. Conferencista em instituições como Rotary International, Rotaract e Enactus, e orientador da Liga de Empreendedorismo da PUC-SP.

  • Neuropsicologia e Comportamento Humano
  • Business Intelligence
  • Liderança e Gestão de Pessoas
  • Coaching Executivo
  • PNL e Microexpressões
  • Metodologias Ágeis
Membro vitalicio - Camara Internacional de Conferencistas (credencial CIC 563)
grupoavda.com ahlexall.com.br LinkedIn Instagram YouTube

6 motores. Cruzados, não isolados.

DISC e Eneagrama olham um ângulo só. O IMD 3.0 cruza seis frentes ao mesmo tempo pra achar a causa oculta do seu bloqueio — não só o sintoma.

Passo 1

Distância

Mapeia o quanto seu potencial está à frente da sua performance atual.

+
Passo 2

Causa oculta

Cruza os 6 motores pra achar a raiz do bloqueio, não só o sintoma.

=
Passo 3

PDI 90/180/360

Plano de desenvolvimento com prioridade clara pros próximos 12 meses.

01

Energy MX

Sua energia real de execução no dia a dia.

02

Personality MX 1

Traços de personalidade que moldam suas decisões.

03

Personality MX 2

Camada mais profunda do seu padrão de comportamento.

04

Vision MX

Clareza e alcance da sua visão de futuro.

05

Player MX

Como você se posiciona diante do jogo.

06

Power MX

De onde vem — e onde trava — o seu poder pessoal.

O relatório completo entrega:

Hiring FitAnálise de decisãoAnálise de carreira Ocean Metrics / Big FiveCulture MappingPDI 90/180/360 SWOT individualTop 10 comportamentosComportamentos a evitar Roteiro de entrevistaMapa de riscosAderência cultural Aderência à funçãoPotencial de desenvolvimento

Quem já confiou — e onde já falamos sobre isso

Mais de 10 mil seguidores no LinkedIn, 9 recomendações públicas e presença editorial recorrente sobre comportamento, liderança e gestão de pessoas.

Empresas atendidas

Natura
Magazine Luiza
Mahle
Arteris
TOTVS
Santander
Banco do Brasil
Bradesco
Itau
Sebrae

+ Grupo Benner, Instituto Ideas, Webliv, Conductix-Wampfler, SEST SENAT, Microlins, Objetivo, FISK, CCAA, CNA, Cooper Power Systems

Imprensa

Quadro Ahlex Van der All na imprensa: Valor Econômico, PEGN, IstoÉ, UOL, iG, CBN, Success Magazine, Look, Venda Mais, Folha Universal, EGO Brazil
Look Magazine
Você não tem falta de talentos. Você tem falha de gestão. coluna autoral
Success Magazine
A Mente que Está Redesenhando a Gestão de Pessoas no Brasil perfil editorial
Publicado no portal iG / EGOBrazil
A nova era da gestão de pessoas já chegou: Assessments AVDA set/2025
Publicado no portal iG / EGOBrazil
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Sua vida profissional mudará se você entender isso out/2017
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Por que eu preciso perdoar? mar/2017
Universal.org — participação como especialista
Saiba do que as empresas precisam dez/2017
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PEGN — Pequenas Empresas & Grandes Negócios
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Gazeta da Notícia
Revolucione sua gestão de pessoas com Ahlex Van der All: lançamento do livro e workshop exclusivo jun/2024
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Franquias para negócios com Inteligência Multidimensional com Ahlex Van jan/2025
GFAMA
Ahlex Van der All ensina empresas a lucrarem mais através da gestão de pessoas nov/2023
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Conheça a "Universidade dos Campeões" em Pouso Alegre jan/2016

Resultado, não promessa

Cases documentados de aplicação do método em empresas de portes e setores diferentes.

Indústria
Turnover: 80% → 10%

Queda registrada em seis meses de aplicação, com aumento superior a 30% de produtividade.

Infraestrutura rodoviária
+600 profissionais

Treinamento de equipes e liderança em operação BH–SP: resiliência, atendimento, assessment e cultura.

Multinacional automotiva
Alta liderança

OCAI, assessment, PDIs e KPIs para desenvolvimento da liderança, com executivos avançando para projetos globais.

Tecnologia
6 operações integradas

Integração cultural e governança pós-aquisição, com diretores, sócios, indicadores e Change Management.

Empresa familiar
RH do zero

Estruturação de cargos, salários, cultura e processos, com expansão da equipe.

Livros publicados

Capa do livro Gestao de Pessoas para Alta Performance - Os 8 Ciclos da Excelencia, de Ahlex Van der All

Gestão de Pessoas para Alta Performance — Os 8 Ciclos da Excelência

Guia prático para líderes e gestores que querem construir times de alta performance.

Capa do livro Tres Inteligencias para o Sucesso - Razao, Emocao e Acao, de Ahlex Van der All

As 3 Inteligências para o Sucesso — Razão, Emoção e Ação

As habilidades que diferenciam profissionais comuns de líderes de alta performance.

Ver na Amazon →

O que dizem sobre o trabalho

Depoimentos reais, nas palavras de quem viveu o trabalho, publicados no Grupo AVDA e na MaxCam RH.

“Obrigado por tudo que você fez pela Capital Invest Consórcio! Fez a diferença na minha vida profissional e no desenvolvimento da minha equipe! Em 13 meses saímos de 5 pessoas pra 24. Altíssima qualidade e desenvolvimento constante! Obrigado!”

Marília Zaney
CEO, Capital Invest Consórcio — Grupo AVDA

“Profissional extremamente capacitado e habilitado para consultorias, treinamentos e formação de profissionais de sucesso. Tive algumas oportunidades de estar com o Ahlex e foram ótimos momentos de aprendizado. Recomendo 100%!”

Júlio Sena
CEO — Grupo AVDA

“Contratei o Ahlex para uma consultoria em minha empresa e ele surpreendeu com as sugestões que apresentou e os resultados obtidos. Recomendo para qualquer profissional e/ou empresa que queira otimizar seus resultados.”

Mirella Atman
CEO — Grupo AVDA

“Foi muito produtivo e pôde me ajudar me dando orientações, o que me fez tomar decisões assertivas e precisas, colaborando com o bom desempenho de minhas funções gerenciais na empresa Isofisco.”

Madalena Oliveira
CEO, Isofisco — Grupo AVDA

“Desde 2016 nos auxiliam em todas as contratações do escritório, com 100% de acerto.”

Jéssica Barros
Diretora de RH, Greco, Rodrigues e Vizentim Advogados — MaxCam RH

“Primeiro conheceram o ambiente, como a escola funcionava, e durante a consultoria nos orientaram como contratar os professores.”

Ana Cristina
Sócia-Diretora, Colégio José Vasconcellos Filho — MaxCam RH
Para quem é o IMD 3.0

Isso é pra você?

Profissionais que sentem que já deveriam ter chegado mais longe na carreira.

Isso acontece com você?

  • Sente que devia estar mais longe na carreira, mas não sabe exatamente por quê.
  • Já tentou DISC, Eneagrama ou outros testes e não chegou à causa real.
  • Tem resultados inconsistentes com o potencial que sabe que tem.

Você se pergunta:

  • "Eu devia ser bem-sucedido — o que está passando comigo?"
  • "Onde exatamente estou errando?"
  • "Por que minha carreira não cresce no ritmo que eu esperava?"
O que muda na prática

O que você leva ao fazer o IMD

O IMD não descreve quem você é. Ele mostra onde você pode render mais — e o que fazer com isso amanhã de manhã.

01

Respostas, não mais um teste

Você já sabe que é capaz de mais. O IMD mostra exatamente onde está o gargalo entre o seu potencial e o que você vem entregando — e o que fazer a respeito.

02

Clareza pra parar de escolher no escuro

Descubra em que função, ambiente e tipo de liderança você realmente floresce — em vez de tentar mais uma vez e torcer.

03

Um valor que se explica sozinho

Currículo, LinkedIn e entrevista deixam de soar genéricos — e passam a mostrar, com precisão, por que você é a pessoa certa.

04

Entrar na sala já sabendo o jogo

Saiba antes quais perguntas provavelmente vai enfrentar num processo seletivo e como responder com maturidade — não no improviso.

05

Liderança sem pontos cegos

Entenda seu estilo real de liderar e os riscos que ninguém te conta — autoritarismo, omissão, excesso de controle — antes que custem caro.

06

O que trava você, com nome e sobrenome

Procrastinação, autossabotagem, dispersão, dificuldade de decidir — nomeados com precisão, pra você agir sobre eles, não se culpar por eles.

07

Um plano, não um PDF pra gaveta

PDI de 90, 180 ou 360 dias, com prioridades e indicadores — desenvolvimento com prazo, não boa intenção.

08

Decidir sem aquele nó no estômago

Aceitar a proposta, virar sócio, mudar de área, assumir a liderança — decida com clareza sobre o que realmente combina com o seu momento.

Pra você, o IMD responde: quem você é, como funciona, onde pode render mais e o que precisa desenvolver.

Pra empresa, o IMD responde: onde essa pessoa gera mais valor, o que favorece sua performance e quais riscos precisam ser administrados.

A força do IMD não é só descrever pessoas. É melhorar as decisões que elas — e as empresas — tomam.

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Os 6 motores cruzados, com Hiring Fit, Culture Mapping, SWOT individual, PDI de 90/180/360 dias e todos os demais outputs do IMD 3.0.

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1h a 1h30 com um especialista pra interpretar seu relatório completo e priorizar o que atacar primeiro.

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Acompanhamento intensivo de 60 dias pra acelerar decisões de carreira com base no seu diagnóstico.

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Mentoria de médio prazo pra quem já sabe a causa do bloqueio e quer construir a virada com acompanhamento próximo.

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A jornada completa de um ano — o nível mais alto de acompanhamento dentro do ecossistema IMD.

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IMD Corporate

Para empresas com 20+ colaboradores. Mapeamento de times e lideranças com Culture Mapping incluso — mesma metodologia, aplicada em escala.

Nome do programa empresarial sugerido pela equipe — sujeito à sua aprovação.

Perguntas frequentes

O que é o IMD 3.0?

Uma plataforma de inteligência humana que cruza 6 motores comportamentais pra mapear a distância entre o que você é capaz e o que vem entregando.

Por onde eu começo?

Pelo IMD Express grátis — é a leitura introdutória que já mostra na prática como o método funciona, sem compromisso.

Qual a diferença entre o Express e o Relatório Completo?

O Express é uma leitura rápida e direta. O Relatório Completo cruza os 6 motores e entrega todos os outputs: Hiring Fit, Culture Mapping, PDI, SWOT individual e mais.

Funciona também para empresas?

Sim. O IMD Corporate aplica a mesma leitura em times inteiros, com Culture Mapping — indicado a partir de 20 colaboradores.

Qual a diferença para DISC ou Eneagrama?

Essas ferramentas olham um ângulo só. O IMD cruza seis frentes ao mesmo tempo — inteligência multidimensional, não unidimensional.

Os dados são confidenciais?

Sim, o relatório é individual e de acesso restrito à pessoa avaliada e a quem ela autorizar.

Ao vivo, nos palcos

O mesmo método do IMD 3.0, aplicado presencialmente em treinamentos e palestras corporativas — disponível para eventos, treinamentos in-company, entrevistas e podcasts.

Ahlex Van der All ministrando treinamento sobre IMD 3.0, All Corporate e Ahlex Van der All
Ahlex Van der All apresentando as marcas IMD ALL, All Corporate e Ahlex Van der All em treinamento corporativo
Ahlex Van der All em palestra sobre liderança inteligente e resultados exponenciais

Organiza eventos, programas de TV ou podcasts? Ahlex Van der All está disponível para palestras, participações e entrevistas sobre inteligência multidimensional, performance e liderança.

Quero convidar para um evento, TV ou podcast
Ahlex Van der All

Sua performance tem uma causa oculta. Vamos achá-la?

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