As empresas continuam contratando errado, inclusive quando contratam empresas de RH.
Parece contraditório, mas é o que mais acontece hoje. Empresários que estão sobrecarregados, buscando soluções para montar time, formar líderes ou reduzir turnover, acabam terceirizando a dor para quem também não tem estrutura para resolver.
E o pior: acreditam que estão contratando especialistas.
Mas o que recebem são cursos genéricos, processos prontos de recrutamento com base em currículos e palestras motivacionais que não tocam no que realmente trava a empresa.
A maioria das consultorias de RH entrega parte do problema. Não a solução completa.
Onde as empresas de RH mais erram e como isso custa caro para o empresário
Entregam currículos. Não pessoas certas.
Recrutamento não é envio de CV.
É entender cultura, comportamento, ritmo, pressão e encaixe real.
Empresas continuam errando porque contratam por indicação ou “feeling” — e as consultorias que contratam reforçam esse padrão.
Vendem curso, não transformação.
Curso por curso, você encontra até no YouTube.
O que a empresa precisa é de método aplicado, diagnóstico real, liderança com doutrinação e acompanhamento no dia a dia.
Não sabem o que é cultura.
Muitas prometem “desenvolvimento de cultura” e entregam uma frase na parede e uma palestra sobre propósito.
Cultura é o que seu time vive quando você não está.
E isso se constroi com estrutura, não com PowerPoint.
Não têm diagnóstico de verdade.
Sem dados comportamentais, sem leitura de equipe, sem assessment real.
Você compra cegamente e só descobre o erro depois que demite ou perde talentos.
O que o AVDA entrega que nenhum outro entrega
Enquanto grandes nomes do mercado como Marcelo Germano, Erika Linhares ou DNA Trimetrix focam em formações, mentorias ou ferramentas específicas, o Grupo AVDA entrega algo que nenhum deles oferece por completo: um ecossistema operacional que resolve o problema da liderança e das pessoas de forma sistêmica.
Veja o que você recebe ao contratar o AVDA:
- Diagnóstico com software proprietário (Maxcam RH), com leitura de 6 dimensões comportamentais reais
- Mentoria com doutrinação estratégica — não apenas para ensinar, mas para moldar líderes inabaláveis
- Recrutamento com fit técnico e cultural — nada de currículos soltos, aqui se entrega ajuste de equipe
- Universidade corporativa interna para formar o time inteiro, não só o líder
- Programa de saúde emocional corporativa, com protocolo estruturado e apoio multidisciplinar
- Recolocação com base real de dados, não com “rede de contatos”
Enquanto os outros entregam pedaços…
Ahlex Van der All criou o tabuleiro inteiro.
O que isso gera na prática?
- Empresas que contratam certo — com base em dados, não em improviso
- Lideranças de verdade, que engajam, corrigem, entregam e sustentam o time
- Culturas vivas, com valores aplicados no dia a dia
- Redução de rotatividade, melhoria no clima, crescimento com previsibilidade
- Empresários liberados da operação, com líderes prontos para comandar
- Equipes que sabem onde estão, para onde vão e o que precisa ser feito
Por que somos a melhor opção do Brasil?
Porque não somos apenas mais uma empresa de RH.
Somos o único ecossistema completo de gestão de pessoas, cultura e performance com presença nacional, software próprio, metodologia exclusiva e resultados comprovados.
Com mais de 74 mil pessoas treinadas, 1.700 empresas atendidas, 11.500 recolocações estratégicas e uma agenda ativa de eventos em cidades como Sorocaba, Campinas, Pouso Alegre, Rio de Janeiro, Maringá e Salvador, o AVDA está construindo um movimento de empresários que não querem mais apagar incêndios — querem estruturar a empresa com inteligência e consistência.
Quer parar de contratar errado até na hora de contratar RH?
Então fale com o nosso time.
Estamos prontos para fazer um diagnóstico gratuito da sua empresa e mostrar o que está travando seu crescimento em gestão de pessoas, cultura e liderança.
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Grupo AVDA. O jogo mudou.
E agora, você escolhe: continua contratando pedaços ou entra no ecossistema completo?
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