⚖️ Porque o mundo não é justo (e é verdade pq canalhas tem aos montes)… e é exatamente por isso que virou a baderna que é!
Vivemos rodeados de ego, de gente que quer levar vantagem, de empresas que só pensam no lucro e de colaboradores que só pensam no próprio bolso.
Mas a verdade é simples:
👉 Quanto mais justiça um lugar tem, mais crescimento ele tem.
E quanto mais injustiça existe, mais bagunça, conflito e rotatividade.
🌍 Olha os exemplos:
Inglaterra, Alemanha, Noruega, Dinamarca, Suécia, Japão e até a China atual…
Países onde a justiça social funciona, onde quem faz a coisa certa é reconhecido, e o resultado é prosperidade, organização e respeito.
Agora olha os lugares onde a mentalidade é “se eu não levar vantagem, alguém vai levar no meu lugar”…
Viraram zonas de caos, sem estrutura, sem lealdade e sem futuro, conhece um pais do futuro chamado Brasil??
💡 Justiça não é diferencial competitivo — é obrigação.
Não tem nada a ver com ser bonzinho.
Tem a ver com fazer o que é certo, mesmo quando ninguém mais faz.
Michael Sandel, um dos maiores pensadores modernos já dizia: a justiça é a maior necessidade do mundo atual.
E se o mundo é injusto, isso não te dá o direito de ser mais um filho da puta.
Pelo contrário — te obriga a ser o contraponto, o exemplo, o que faz o certo mesmo quando é mais difícil.
🏛️ O verdadeiro RH é a central de justiça da empresa.
É onde quem entrega cresce e quem não entrega aprende ou sai.
É onde mérito vale mais do que amizade.
E favoritismo é considerado erro grave.
💼 Quer um exemplo real?
Olha a CIMED.
Enquanto só queria levar vantagem, tinha zero colaboradores engajados.
Mas quando passou a equilibrar o jogo — onde o colaborador ganha, o cliente ganha, o fornecedor ganha — a empresa explodiu de crescimento.
Porque onde há justiça, há prosperidade.
🚫 A cultura da vantagem é um vírus mortal.
Empresas que exploram funcionários e funcionários que exploram empresas — ambos estão condenados.
No começo parece esperteza, mas logo vira queimadura de reputação.
E ninguém sério contrata quem é desleal.
Nem líder, nem colega, nem mercado.
🔥 A conta sempre chega.
O injusto sobe rápido, mas desce mais rápido ainda.
🦁 Empresas que duram são aquelas que entendem que antes de serem competitivas, precisam ser justas.
Porque lucro vem e vai, mas reputação justa fica.
Porque sem justiça, não existe confiança.
Sem confiança, não existe time.
E sem time, não existe empresa.
