Você sabia que, neurologicamente falando, o nosso sistema límbico responde mais rápido a más notícias do que a qualquer dado racional? Isso mesmo: seu cérebro adora um caos… Mas, ao contrário do que o RH Nutella prega, isso não é uma desculpa pra ser um vampiro de energia dentro do time.
🔍 Fato científico: Segundo estudos da neurociência afetiva, quando um colaborador compartilha uma boa notícia com o grupo, ativa-se no cérebro coletivo uma descarga de dopamina e oxitocina — os mesmos hormônios responsáveis por aumentar a confiança, cooperação e engajamento.
👉 Em bom português?
Gente que compartilha vitória, vibra resultado e valoriza progresso CONTAGIA o time.
Gente que só compartilha problema… você já entendeu.
😏 E antes que alguém diga:
“Ah, mas eu não tenho boas notícias todo dia!”
Meu caro, o que você anda criando pra sua vida?
Se você não tem nada pra comemorar em 24h, talvez o problema não seja o grupo… seja a sua mentalidade estagnada disfarçada de ‘realista’.
🚀 Líderes extraordinários não ficam esperando o mundo melhorar pra sorrir.
Eles geram sentido, celebram o movimento e inspiram com presença.
E colaboradores de alta performance não são âncoras emocionais, são motores de vibração inteligente.
📣 Aqui vai o comando para todos os grupos da nossa organização:
Pare de replicar tragédia e comece a ser fonte de boas notícias.
Seja um disparador de dopamina no time.
Celebre um fechamento, uma ideia, um acerto, uma superação — até que seu cérebro entenda que isso é normal.
Porque, no fim das contas, o que constrói cultura não são regras.
São rituais.
E um time que vibra junto, cresce junto.
🌟 Seja o motor. Não o freio.
E lembre-se: a diferença entre um time comum e um time campeão é a qualidade da energia que eles trocam quando ninguém está olhando.
Ahlex Van der
Mentor do Trono | Neurogestão & Cultura Magnética™
