🚨 ENERGY-MX: As Três Inteligências Para o Sucesso

O que Flamengo x Bayern revelou sobre EVOLUÇÃO e por que tantos líderes e empresas desmoronam ao tentar subir de nível

Aos seis minutos do primeiro tempo, o Flamengo já perdia por 2 a 0.
Mas quem entende de estratégia sabia: aquele placar era só a tradução de uma falha maior.
O time não estava preparado para jogar num contexto superior.

O Bayern de Munique não entrou apenas para disputar uma partida.
Entrou como um sistema preparado. Mental, físico e emocionalmente.
Executou como uma empresa global entra em novos mercados:
📌 Presença emocional
📌 Leitura estratégica
📌 Execução implacável

Esse não foi apenas um jogo. Foi uma metáfora poderosa do que acontece com empresas e profissionais que tentam crescer… sem evoluir.

O MELHOR DA AMÉRICA DO SUL TOMOU AULA DE QUEM TREINA PARA O MUNDO

O Flamengo é dominante na América do Sul.
Assim como muitas empresas brasileiras que brilham em suas regiões, em seus setores, em seus nichos.

Mas basta o contexto mudar — ir para uma capital, atender um novo perfil de cliente, lidar com um time maior ou mais exigente — e o colapso começa.
Não por falta de talento.
Mas por falta de evolução estratégica.

O MODELO ENERGY-MX: A BASE NEUROLÓGICA DO SUCESSO

1. Inteligência Emocional (IE)
   🔬 Daniel Goleman: IE representa até 90% do sucesso de um líder.
   📍 No jogo: o Flamengo desmontou após o primeiro gol. O Bayern se manteve sereno o tempo todo, mesmo após o Rubro Negro descontar no placar.
2. Inteligência Cognitiva (IC)
   📚 Ram Charan: empresas quebram não por falta de produto, mas por decisões erradas.
   📍 No jogo: o Flamengo insistiu em erros táticos. O Bayern ajustava em tempo real.
3. Inteligência Visceral (IV)
   🧠 Waldemar de Gregory: sem ação coerente, a mente se transforma em autoengano.
   📍 No jogo: o Bayern ganhava todos os duelos físicos. O Flamengo cansou cedo.

O JOGO REFLETE A SUA EMPRESA?

– Loja que vende bem no bairro, mas não consegue escalar no digital.
– Empreendedor com ideias incríveis que não tira do papel.

🔹 Médias empresas:
– Empresa familiar com líderes emocionais que não aguentam crescimento.
– Times que executam no grito, não na consciência.

🔹 Grandes empresas:
– Multinacionais arrogantes que perdem espaço para startups ágeis.
– CEOs que sabem o que fazer, mas não fazem.

EXEMPLOS PRÁTICOS DAS TRÊS INTELIGÊNCIAS NO DIA A DIA

Inteligência Emocional:
– Reagir com equilíbrio a pressões e feedbacks.
– Evitar explosões em reuniões.

Inteligência Cognitiva:
– Analisar números com profundidade.
– Tomar decisões estratégicas sob pressão.

Inteligência Visceral:
– Fazer antes de falar.
– Transformar metas em entregas consistentes.
✅ Trate promessas como contratos

EXERCÍCIOS PRÁTICOS PARA TREINAR AS 3 INTELIGÊNCIAS

🧠 Para desenvolver sua Inteligência Emocional
✅ Respiração 4-7-8 antes de decisões importantes
✅ Pergunte: “Isso é sobre o outro ou sobre meu ego?”
✅ Normalizar o erro como parte do processo

🧠 Para ampliar sua Inteligência Cognitiva
✅ Análise semanal do que funcionou/não funcionou
✅ Leitura estratégica diária de 15 minutos
✅ Criar cenários A, B e C antes de agir

🧠 Para fortalecer sua Inteligência Visceral
✅ Use time blocking com horários de execução
✅ Faça as 3 tarefas mais difíceis logo cedo
✅ Trate promessas como contratos

ESTUDOS QUE RESPALDAM TUDO ISSO:

Amy Cuddy (Harvard), Antonio Damasio, Otto Scharmer (MIT), Howard Gardner, Jim Collins, Ram Charam

A VERDADE BRUTA

O próximo jogo da sua vida pode ser contra um Bayern.
E você não vai ter seis minutos para reagir.

✍️ Ahlex Van der All
Diretor-Geral do Grupo AVDA
Conselheiro Executivo de Alta Performance
Criador do método ENERGY-MX
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